Pourquoi rejoindre notre équipe et pas une autre ?
Parce que nous rejoindre c’est rejoindre une entreprise :

  • jeune
  • dans laquelle l’équipe est solidaire et évolue dans un climat d’entraide, toujours dans un soucis permanent de satisfaction client
  • soucieuse de la parité hommes/femmes (25% de femmes en 2020, un bon pourcentage pour un domaine généralement très masculin !)
  • en constante évolution et où la polyvalence et l’autonomie sont les maîtres mots
  • où les postes et les fonctions évoluent car tout reste encore à créer
  • environnementalement responsable : l’équipe est collectivement engagée pour la protection des ressources
  • humainement responsable : la modulation des horaires, le télétravail, les formations, sont autant d’avantages qui sont proposés.

Vous êtes curieux, avez soif d’apprendre et recherchez à intégrer une entreprise très formatrice ? Notre entreprise est faite pour vous !
Vous êtes rassuré par une certaine routine, avez besoin de travailler avec le soutien quotidien d’une hiérarchie stricte et très présente ? Ne postulez pas, l’univers start-up est incompatible !

Les profils les plus recherchés par NEREUS

Nous sommes actuellement à la recherche:

Tuyauteurs soudeurs
Techniciens polyvalents
Automaticiens
Techniciens d'exploitation
Pourquoi avoir postulé chez NEREUS ?
NEREUS est une PME, c’était selon moi le meilleur moyen de progresser, d’apprendre et d'acquérir de l’expérience quand on débute.

Qu’est-ce qui te donne envie de te lever le matin ?
Ce qui me donne envie de me lever le matin, c’est le nombre de projets ambitieux que nous menons au quotidien chez NEREUS.
Karim
Automaticien
Pourquoi avoir postulé chez NEREUS ?
Je travaillais auparavant dans une grande entreprise et j'avais envie d'expérimenter le travail dans une PME. Je souhaitais aussi me spécialiser dans le domaine de l'eau et diversifier mes missions en maintenance.
Qu’est-ce qui te donne envie de te lever le matin ?
La passion pour mon métier, sans hésitation ! J'aime chercher des solutions et résoudre des problèmes.
Axel
Technicien d'exploitation